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Stromanbieter kündigen: Kostenlose Vorlage & Muster 2026

Sie möchten Ihren Stromanbieter wechseln oder kündigen? In diesem Ratgeber finden Sie eine kostenlose Kündigungs-Vorlage zum Download, erfahren alles über Fristen, Sonderkündigungsrecht und erhalten eine exakte Schritt-für-Schritt-Anleitung. Mit unseren Mustern kündigen Sie rechtssicher – ob per Brief oder E-Mail.

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Das Wichtigste auf einen Blick:

  • Normale Kündigungsfrist: 4–6 Wochen zum Vertragsende (§11 Abs. 3 StromGVV)
  • Sonderkündigungsrecht: 2 Wochen bei Preiserhöhung (§41 EnWG)
  • Form: Brief oder beglaubigte E-Mail sind rechtssicher
  • Der neue Anbieter übernimmt oft die Kündigung beim alten Versorger
  • Kündigungsfrist zählt ab Posteingang beim Versorger, nicht ab Absendung

Wann sollte ich meinen Stromanbieter kündigen?

Es gibt zwei Zeitpunkte für eine Kündigung:

  • Vertragsende: Nach Ablauf Ihrer aktuellen Laufzeit (meist 12 oder 24 Monate) mit normaler Kündigungsfrist von 4–6 Wochen.
  • Preiserhöhung: Ihr Stromanbieter erhöht Preise? Dann haben Sie ein gesetzliches Sonderkündigungsrecht mit nur 2 Wochen Frist (§41 EnWG).

Kündigungsfristen im Überblick

Die Fristen sind gesetzlich festgelegt und richten sich nach Ihrer Vertragssituation:

Situation Kündigungsfrist Ab wann gültig
Regulärer Vertragsende 4–6 Wochen zum Ende Nach Posteingang
Grundversorgung (ohne Vertrag) 2 Wochen zum 15. oder Ende eines Kalendermonats Nach Posteingang
Preiserhöhung (Sonderkündigungsrecht) 2 Wochen ab Ankündigung Nach Posteingang

Kostenlose Kündigungs-Vorlage zum Kopieren

Hier finden Sie zwei Muster – eine formale Brief-Version und eine E-Mail-Variante. Füllen Sie die Angaben aus, und Sie können direkt versenden.

Variante 1: Brief / Einschreiben

[Ihr Name]
[Ihre Straße und Hausnummer]
[Ihre PLZ und Wohnort]

[Datum]

[Stromanbieter-Name]
[Adresse des Stromanbieters]

Kündigung meines Stromliefvertrags – Kundennummer: [Ihre Kundennummer]

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen Stromliefervertrag mit der Kundennummer [Kundennummer eintragen] zum [Kündigungsdatum eintragen].

Bitte bestätigen Sie den Empfang dieser Kündigung und das Kündigungsdatum schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name gedruckt]

💡 Tipp: Senden Sie dies per Einschreiben mit Rückschein – so haben Sie einen Nachweis des Posteingangs.

Variante 2: E-Mail (beglaubigt)

Betreff: Kündigung Stromliefervertrag – Kundennummer [Kundennummer]

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen Stromliefervertrag (Kundennummer: [Kundennummer]) zum [Kündigungsdatum] mit sofortiger Wirkung.

Meine Kontaktdaten:
Name: [Vollständiger Name]
Adresse: [Straße, Hausnummer, PLZ, Wohnort]

Bitte bestätigen Sie den Empfang dieser Kündigung schriftlich per E-Mail.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]

💡 Tipp: E-Mails an den Kundenservice sind rechtssicher, wenn Sie eine Lesebestätigung anfordern. Speichern Sie die Empfangsbestätigung!

Schritt-für-Schritt-Anleitung: So kündigen Sie richtig

  1. Kundennummer herrausfinden: Schauen Sie auf Ihre letzte Stromrechnung. Die Kundennummer steht oben oder neben dem Namen des Anbieters.
  2. Kündigungsdatum berechnen: Zählen Sie vom heutigen Tag 4–6 Wochen + zum nächsten Vertragsende. Nutzen Sie einen Online-Kalkulator (Suchbegriff: „Kündigungsfrist-Rechner").
  3. Adresse des Anbieters klären: Steht auf Ihrer Rechnung oder der Website des Anbieters unter „Kontakt" oder „Impressum".
  4. Vorlage ausfüllen: Nutzen Sie unsere Muster oben, füllen Sie die Platzhalter aus.
  5. Versand: Senden Sie per Brief + Einschreiben (Nachweis!) oder beglaubigte E-Mail.
  6. Bestätigung speichern: Fordern Sie eine schriftliche Kündigungsbestätigung an und speichern Sie diese.

Sonderkündigungsrecht: Wann haben Sie das Recht, sofort zu kündigen?

Nach dem Energiewirtschaftsgesetz (EnWG) § 41 haben Sie ein Sonderkündigungsrecht mit nur 2 Wochen Frist, wenn Ihr Stromanbieter:

  • Die Strompreise erhöht
  • Den Arbeitspreis oder Grundpreis anhebt
  • Die Laufzeit verlängert oder die Kündigungsfrist verschlechtert
  • Andere Bedingungen zu Ihrem Nachteil ändert

⚠️ Wichtig: Frist nicht verpassen!

Die Kündigungsfrist beginnt mit dem Tag, an dem Sie die Änderungsmitteilung erhalten (nicht mit Unterzeichnung). Sie haben dann genau 2 Wochen Zeit – nach Ablauf ist die Frist vorbei.

Wer übernimmt die Kündigung – Sie oder der neue Anbieter?

Gute Nachricht: Wenn Sie über einen Vergleichsservice wie StromWolf.de wechseln, kümmert sich Ihr neuer Anbieter in der Regel um die Kündigung beim alten Versorger. Das ist einfacher und sicherer.

So funktioniert's: Sie wählen einen neuen Tarif aus, der Vergleichsservice übermittelt Ihre Daten an den neuen Anbieter, dieser kümmert sich um die Kündigung beim alten Versorger und koordiniert den Wechsel. Sie müssen sich um nichts kümmern.

Häufige Fragen zur Stromanbieter-Kündigung

Kann ich kündigen, während mein Vertrag noch läuft?

Ja, aber nur wenn Sie eine der Kündigungsfristen beachten – entweder 4–6 Wochen zum Vertragsende oder 2 Wochen bei Preiserhöhung (Sonderkündigungsrecht). Außerhalb dieser Fristen können Sie nicht fristgerecht kündigen.

Was passiert mit meinem Strom beim Wechsel – wird er abgestellt?

Nein, das ist durch die Stromnetzverordnung gesetzlich nicht erlaubt. Beim Wechsel gibt es keine Unterbrechung der Stromversorgung. Der Übergang läuft automatisch ab – Ihr neuer Anbieter meldet sich beim Netzbetreiber an, und die Versorgung wird weitergeleitet.

Wie lange dauert ein Stromanbieter-Wechsel nach der Kündigung?

Der Wechsel dauert typischerweise 4–6 Wochen ab dem Tag der Kündigung. Der neue Versorger kümmert sich um alle administrativen Prozesse. Sie müssen sich nicht weiter darum kümmern.

Kann der Stromanbieter meine Kündigung ablehnen?

Nein. Eine fristgerechte Kündigung ist nicht abzulehnen. Der Anbieter muss diese akzeptieren und Sie schriftlich bestätigen.

Brauche ich einen Kündigungsbrief oder reicht eine E-Mail?

Beides ist rechtssicher. Ein Brief per Einschreiben mit Rückschein gibt Ihnen einen physischen Nachweis. Eine E-Mail an die offizielle Kundenservice-Adresse (mit Lesebestätigung) ist genauso gültig.

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Rechtliche Grundlagen & Quellen: